skip to Main Content

Le salaire minimum d’une nounou à domicile, un montant à respecter … et à budgéter !

salaire minimum d'une nounou à domicileAuparavant vous employiez une assistante maternelle, que vous payiez 3 € de l’heure. Du coup, quand la garde à domicile que vous avez rencontrée vous a parlé de 9 € nets de l’heure, vous avez été très étonnés. Et vous vous êtes interrogés : quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ? Cela dépend-il de son niveau de compétence, de son expérience, de ses diplômes ?

Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?

Le salaire minimum d’une garde à domicile est de 10,21 € par heure depuis le 1er Août 2018

Depuis août 2018, le salaire horaire minimum pour les gardes d’enfants à domicile est le salaire minimum conventionnel Garde d’enfant niveau 3 : 10,21 € bruts par heure 

Une fois les cotisations sociales URSSAF Pajemploi déduites (charges salariales), cela correspond, à compter du 1er Octobre 2018, à 7,94 € nets par heure pour la garde d’enfants, 7,79 € nets en Alsace Moselle où les charges sociales sont plus élevées (respectivement 7,85 € et 7,69 € avant le 1er Octobre 2018, la baisse de charges salariales n’ayant pas encore eu lieu).

Voir la fiche sur le salaire brut/net en garde à domicile pour savoir comment est calculé le salaire net.

Vous voulez connaître directement le montant de salaire minimum dans VOTRE cas, avec VOS horaires en quelques minutes, sans faire de calcul ?
Notre simulateur de salaire et de coût de la garde fait ce calcul à votre place!

Le salaire mensuel minimum pour une nounou à domicile

En mensuel, pour un temps plein (40 h par semaine, 174 h par mois), le salaire d’une garde à domicile à verser au minimum est donc de 1380 € nets (1365 € nets entre le 1er Août et le 30 Septembre 2018).

Pour 48 h de travail par semaine (dont 8 heures supplémentaires majorées à 25%), le salaire minimum de la nounou à domicile est de 1706 € nets (1727 € nets à compter du 1er Octobre 2018).

Existe t-il une majoration à l’ancienneté pour le salaire minimum des nounous à domicile ?

Non.

La Convention Collective prévoyait une majoration du salaire minimum d’une nounou à domicile (conventionnel) de 1% par année d’ancienneté mais cette disposition a été supprimée en avril 2016.

Le salaire minimum d’une nounou à domicile est-il lié à sa qualification en tant que garde d’enfants ?

Oui, mais dans un seul cas : si votre garde d’enfants détient le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) Garde d’enfants ou un titre de niveau V « Assistant maternel/garde d’enfants » de la branche des salariés du particulier employeur, son salaire horaire brut minimum conventionnel est majoré de 3%.

Exemples :

  • le salaire minimum d’une nounou à domicile ayant le CQP fin 2018 est de : 10,21 € bruts X 1,03 = 10,52 € bruts par heure

Cette majoration du salaire minimum de la garde d’enfants n’est obligatoire qu’avec le CQP ou le titre de niveau V « Assistant maternel/garde d’enfants » : aucun autre diplôme (CAP Petite enfance, BEP, … ou même CQP ou titre de niveau V dans un autre domaine que la garde d’enfants) ne qualifie d’office pour une majoration de salaire (ce qui ne vous empêche pas de donner le salaire que vous souhaitez à la garde d’enfants).

Vous avez déjà oublié le début de cet article ?
Pas de panique ! Notre simulateur de salaire et de coût de la garde fait ces calculs automatiquement!

Une fois déterminé le salaire mensuel net minimum de votre nounou à domicile, en multipliant le nombre d’heures travaillés par le salaire horaire minimum, pourquoi ne pas déterminer le coût de la garde à domicile pour vous ? Cela vous permettra aussi de vérifier que ce mode de garde est compatible avec votre budget familial ! 

Le guide de l’embauche d’une garde à domicile (PDF)

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 10 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher une garde à domicile.

Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ?

Recevez
Le guide de l'embauche
d'une garde à domicile (PDF)

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 10 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher une garde à domicile.
Indiquez votre email.
 

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Parent Employeur Zen

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Vous souhaitez connaître le salaire minimum d’une assistante maternelle ?
Zen avec mon Assmat vous informe

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.

Back To Top