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Salaire de la garde à domicile, les bonnes questions à se poser pour le calculer

Vous avez décidé d’employer une garde d’enfants à domicile et avez commencé à rencontrer des candidates. Toutes vous demandent de combien serait le futur salaire de la garde à domicile.

Comment leur répondre ? Comment déterminer le salaire de votre nounou à domicile ?

Voici les bonnes questions à vous poser pour fixer le salaire d’une garde d’enfants à domicile !

Comment déterminer le salaire de la garde à domicile ?

Le salaire de votre nounou à domicile doit répondre à certaines contraintes légales (salaire horaire minimum) et doit si possible être cohérent avec les salaires pratiqués dans votre région, sous peine de risquer de voir votre garde d’enfants vous quitter au bout de quelques semaines pour un meilleur salaire…

Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?

A compter de Septembre 2019, le salaire minimum des nounous à domicile (niveau 3 dans la convention collective) est le salaire minimum conventionnel soit 10,4 € bruts par heure.

En effet le salaire de la garde à domicile niveau 3 prévu dans la convention collective est supérieur au SMIC, c’est donc celui-ci qui s’applique.

Pour 40 h travaillées par semaine cela représente 1809,6 € bruts.

Et quel est le salaire minimum d’une garde d’enfant à domicile en net ?

Le salaire minimum de 10,4 € bruts par heure correspond à  8,08 € nets / 7,92 € en Alsace Moselle (à compter du 1er Septembre 2019).

Pour 40 h de garde par semaine, le salaire de la garde à domicile est donc 1406 € nets par mois environ.
Et pour 48 h de garde 1757 € nets par mois environ (hors exonération de charges sociales des heures supplémentaires).

Voir la fiche sur le salaire brut/net de la garde d’enfants 

Salaire de la garde à domicileVous avez décidé d’employer une garde d’enfants à domicile et avez commencé à rencontrer des candidates. Toutes vous demandent de combien serait le futur salaire de la garde à domicile.

Comment leur répondre ? Comment déterminer le salaire de votre nounou à domicile ?

Voici les bonnes questions à vous poser pour fixer le salaire d’une garde d’enfants à domicile !

Comment déterminer le salaire de la garde à domicile ?

Le salaire de votre nounou à domicile doit répondre à certaines contraintes légales (salaire horaire minimum) et doit si possible être cohérent avec les salaires pratiqués dans votre région, sous peine de risquer de voir votre garde d’enfants vous quitter au bout de quelques semaines pour un meilleur salaire…

Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?

A compter du 1er Septembre 2019, le salaire minimum des nounous à domicile (niveau 3 dans la convention collective) est le salaire minimum conventionnel soit 10,4 € bruts par heure.

En effet le salaire de la garde à domicile niveau 3 prévu dans la convention collective est supérieur au SMIC, c’est donc celui-ci qui s’applique.

Pour 40 h travaillées par semaine cela représente 1809,6 € bruts.

Et quel est le salaire minimum d’une garde d’enfant à domicile en net ?

Le salaire minimum de 10,4 € bruts par heure correspond à  8,08 € nets / 7,92 € en Alsace Moselle (à compter du 1er Septembre 2019).

Pour 40 h de garde par semaine, le salaire de la garde à domicile est donc 1406 € nets par mois environ.
Et pour 48 h de garde 1757 € nets par mois environ (hors exonération de charges sociales des heures supplémentaires).

Voir la fiche sur le salaire brut/net de la garde d’enfants

Gagnez du temps, et simplifiez-vous la vie !
Notre simulateur de salaire et de coût de la garde fait ce calcul automatiquement !

Quels sont les salaires donnés aux nounous à domicile par les autres parents ?

Pour connaître le tarif d’une garde à domicile dans votre quartier ou votre ville, n’hésitez pas à :

  • demander à toutes les candidates combien elles souhaitent. Même si leurs demandes vont varier en fonction de leur expérience et de leurs diplômes, la fourchette du tarif de la nounou ne va pas varier tant que cela, et vous permettra de vous faire une idée sur le sujet
  • demander autour de vous, à vos voisins, amis, etc les salaires pratiqués
  • pondérer tout cela avec ces critères importants :
    • type de garde : les salaires en garde partagée sont plus élevés qu’en garde simple
    • horaires de travail : si votre salariée travaille 50 heures par semaine, le salaire versé par heure sera moins haut que si elle travaille 10 h par semaine, par exemple en périscolaire
    • nombre d’enfants gardés : plus il y a d’enfants, plus le travail est difficile et donc plus le salaire est important
    • expérience professionnelle ou diplômes : une nounou avec de l’expérience et ayant un CAP Accompagnant Éducatif petite enfance demandera souvent un salaire plus élevé qu’une débutante. De plus deux diplômes (le CQP et le titre de niveau V « Assistant maternel Garde d’enfants) imposent une majoration de 3% du salaire minimum de la garde d’enfants
    • âge de l’enfant le plus jeune : s’occuper d’un nourrisson est plus compliqué que de gérer un enfant de 3 ans
    • nombre de nounous dans la région : si vous êtes dans une région où de nombreux parents souhaitent faire garder leur enfant à domicile, mais où le nombre de candidates compétentes est restreint, proposer un salaire confortable est évidemment un moyen d’attirer celles-ci, et de fidéliser votre garde d’enfant par la suite

Dans tous les cas, lors de l’entretien, annoncez plutôt une fourchette afin de vous laisser une marge de négociation quand vous ferez une proposition concrète à votre candidate préférée.

Sur le blog, un article pour vous aider : « Comment fixer le salaire de ma nounou à domicile? »

Comment transformer le salaire horaire de la garde à domicile en salaire mensuel ?

Le salaire horaire doit ensuite être transformé en salaire mensuel, en multipliant le salaire horaire par le nombre d’heures travaillées, et en n’oubliant pas de majorer les heures supplémentaires.

Voir la fiche Salaire mensuel pour savoir comment calculer la mensualisation du salaire de la nounou à domicile

Y a-t-il d’autres montants dus dans le cadre de la rémunération de la garde à domicile ?

Vous devrez également rémunérer d’autres élément à la nounou :

Ne négligez pas ces montants qui peuvent parfois augmenter le coût de la garde de 10 à 20%, voire plus.

Ça y est vous avez déterminé le salaire de votre nounou à domicile et vous pensé même avoir trouvé la perle rare. Mais quel sera le coût de cette garde pour vous ? Ce coût est il compatible avec votre budget familial ?

Pour le savoir, consultez notre rubrique sur le coût de la garde à domicile pour les parents .

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