Auparavant vous employiez une assistante maternelle, que vous payiez 4 € de l’heure. Du coup, quand la garde à domicile que vous avez rencontrée vous a parlé de 10 € nets de l’heure, vous avez été très étonnés. Et vous vous êtes interrogés : quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ? Cela dépend-il de son niveau de compétence, de son expérience, de ses diplômes ?
IMPORTANT : Cet article concerne uniquement les gardes d’enfants à domicile. Si vous souhaitez connaître le salaire minimum d’une assistante maternelle, consultez cet article sur Zen avec mon Assmat.
Quel est le salaire minimum d’une nounou à domicile ?
Le salaire minimum d’une garde à domicile est le Salaire minimum conventionnel Garde d’enfant A Niveau 3 ou Garde d’enfant B Niveau 4
À compter du 1er avril 2025, le salaire horaire minimum pour les gardes d’enfants à domicile est le Salaire minimum conventionnel Garde d’enfant A Niveau 3 ou Garde d’enfant B Niveau 4 : 12,51 € bruts par heure pour une garde d’enfant A et 12,70 € bruts par heure pour une garde d’enfant B.
Une fois les cotisations sociales URSSAF Pajemploi déduites (charges salariales), cela correspond, à compter du 1er avril 2025, à 9,77 € * nets par heure pour la garde d’enfants A(9,61 € nets en Alsace Moselle où les charges sociales sont plus élevées).
* Pajemploi indique un salaire net minimum de 9,78 €, cela s’explique par un problème d’arrondi. Si vous faites une simulation sur le site de Pajemploi pour 100 heures de travail à 12,51 € brut, vous verrez que le salaire net mensuel est de 977,28 € soit 9,77 € par heure.
Voir la fiche sur le salaire brut/net en garde à domicile pour savoir comment est calculé le salaire net.
Le salaire mensuel minimum pour une nounou à domicile
En mensuel, pour un temps plein (40h par semaine, 174h par mois), le salaire d’une garde à domicile à verser au minimum est donc de 1 700,46 € nets environ pour une garde d’enfant A.
Le salaire minimum d’une garde à domicile est-il lié aux tâches demandées ?
Oui, en fonction des tâches qui seront demandées à la salariée, la garde sera classée A niveau 3 ou B niveau 4 dans la convention collective. Ainsi une garde à domicile B aura un salaire minimum plus important qu’une garde A.
Vous pouvez utiliser notre simulateur pour savoir si votre garde garde est classée A ou B.
Existe t-il une majoration à l’ancienneté pour le salaire minimum des nounous à domicile ?
Non, il n’existe pas de majoration de salaire selon l’ancienneté des gardes d’enfants à domicile.
Le salaire minimum d’une nounou à domicile est-il lié à sa qualification en tant que garde d’enfants ?
Oui, mais dans un seul cas : si votre garde d’enfants détient le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) Garde d’enfants ou un titre de niveau V « Assistant maternel/garde d’enfants » de la branche des salariés du particulier employeur, son salaire horaire brut minimum conventionnel est majoré de 4%.
Le salaire minimum d’une nounou à domicile ayant le CQP est de : 12,51 € bruts + 4% = 13,01 bruts par heure pour une garde A et 13,21 € bruts par heure pour une garde B !
Cette majoration du salaire minimum de la garde d’enfants n’est obligatoire qu’avec le CQP ou le titre de niveau V « Assistant maternel/garde d’enfants » : aucun autre diplôme (CAP Petite enfance, BEP, … ou même CQP ou titre de niveau V dans un autre domaine que la garde d’enfants) ne qualifie d’office pour une majoration de salaire (ce qui ne vous empêche pas de donner le salaire que vous souhaitez à la garde d’enfants).
Une fois déterminé le salaire mensuel net minimum de votre nounou à domicile, en multipliant le nombre d’heures travaillés par le salaire horaire minimum, pourquoi ne pas déterminer le coût de la garde à domicile pour vous ? Cela vous permettra aussi de vérifier que ce mode de garde est compatible avec votre budget familial !
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