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Sanctionner une faute

Faute nounou à domicileVotre nounou à domicile a autorisé votre enfant à manger un bonbon alors qu’il est diabétique, sans conséquences heureusement.
Elle a mis votre bébé de 6 mois devant la télévision malgré votre interdiction formelle.
Elle a laissé votre nourrisson seul dans son lit le temps d’aller chercher votre grand à l’école pour ne pas « le réveiller parce qu’il dormait tellement bien ».
Votre garde d’enfants a brûlé une chemise de votre fils en repassant, qui plus est sa chemise Cars préférée.
Elle a abîmé votre voiture, que vous lui aviez prêtée, en se garant ?

Comment qualifier ces fautes de la nounou ?

Comment savoir ce qui constitue une faute grave ou une faute simple ? Ce qui nécessite un licenciement de la nounou à domicile ou est sanctionnable via un simple avertissement ? Quelle est la définition d’une faute grave ? Quelles sont les conséquences d’une telle faute ?

Comment gérer les petits soucis avec la nounou ?

La nounou qui téléphone 1 h par jour à l’étranger, qui met vos enfants un peu trop devant les dessins animés le mercredi ou qui raconte votre vie à la voisine ?
Faut-il vraiment formaliser par écrit qu’une petite faute a été commise ou bien une simple remarque à l’oral suffit-elle ?

Et comment sanctionner une faute de la garde d’enfants ?

Existe-t-il des degrés dans la sanction ou peut-on uniquement licencier la nounou ? Avertissement, mise à pied de votre nounou à domicile… Ces mesures disciplinaires recouvrent quoi exactement ? Y’a t’il une procédure particulière à respecter pour sanctionner votre nounou? Pouvez-vous lui reprocher une faute commise il y a plus de 6 mois mais découverte récemment ?

Vous trouverez dans les formules Quotidien de notre boutique Zen
un modèle de lettre de convocation à un entretien en vue d’une sanction, et un modèle de lettre de sanction.