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Employeur au quotidien

Vous souhaitez savoir comment :

indemnités nounou

– rémunérer votre nounou à domicile

Non seulement au quotidien, mais aussi en cas d’absence pour maladie ou en cas de congés pour convenance personnelles, en cas de jours fériés chômés ou travaillés, etc.
Comment lui rembourser ses frais de transport en commun pour venir travailler à votre domicile ?
Ses frais kilométriques si elle transporte les enfants dans sa voiture ? Savez-vous ce qu’est une indemnité de « conduite automobile » ?
Faut-il donner des fiches de paie à la nounou à domicile chaque mois ou est-ce inutile ?

– suivre ses heures de travail

Heures nounou

Comment compter ses heures de travail ? Qu’est ce que la régularisation annuelle de salaire ?
Comment décompte-t’on les heures supplémentaires ? Quel quota d’heures supplémentaires ne faut il pas dépasser ?
Qu’est ce qu’un compteur d’heures et comment s’en servir ?
Quelle est l’ancienneté de votre nounou si elle a été malade ou en congé maternité ?

– lui donner des congés payés ou des congés supplémentaires

Congés nounou

Comment calcule t’on le droit à congés payés de sa nounou à domicile ? Comment calcule t-on le nombre de jours de congés payés pris ? Et comment rémunère t-on les congés payés de la garde d’enfants, en garde simple ou en garde partagée ? Quelle est la différence entre congés payés acquis et en cours d’acquisition ?
Votre auxiliaire parentale bénéficie t’elle d’autres types de congés rémunérés ? Que sont les congés pour événement personnel ? Les congés ‘Enfants à charge de la garde à domicile‘ ? Les congés ‘Enfant malade’ ?
Comment gère-t-on les jours fériés de la nounou non travaillés ?

Formation nounou

 – former votre garde d’enfants ?

Est-il possible de lui proposer de suivre une formation, par exemple de l’initier aux premiers secours ou de prendre des leçons de conduite ? Dans ce cas qui la rémunère, qui paye sa formation et ses frais de transport ?
Combien de jours de formation peut elle faire par an ?
Qu’est ce que le CPF ? Et le plan de formation ?

 – gérer les formalités administratives 

Que faut-il déclarer à Pajemploi ou au CESU garde d’enfants en fin de mois ? Les heures travaillées, les primes, les frais de transport ? Les congés payés pris ou acquis ?

Et comment gérer la déclaration d’impôts ? Quels types de dépenses sont pris en compte dans le crédit d’impôts « Emploi d’un salarié à domicile » ?

faire face aux événements qui peuvent se produire dans le cadre de la garde de vos enfants

Par exemple quelles conséquences pour vous et pour elle si votre nounou à domicile est malade ? Si elle est enceinte ?
Qu’advient-il des aides financières de la CAF et de la PAJE quand votre enfant fête ses 3 ans ? Et ses 6 ans ?
Comment modifier le contrat de travail de la nounou si votre enfant entre à l’école ? Si vos horaires changent au travail ? Si vous souhaitez donner moins de congés supplémentaires à votre garde d’enfant ? A quoi sert de rédiger un avenant avec votre garde à domicile ? Est ce obligatoire ?

– sanctionner une faute de la nounou 

Votre auxiliaire parentale n’a pas respecté vos instructions et a mis votre enfant devant la télévision et vous souhaitez lui donner un avertissement ? Ou bien elle s’est absentée plusieurs jours sans vous avoir prévenu auparavant ?
Ou elle a commis une faute grave en laissant votre bébé seul dans l’appartement ? Comment sanctionner cette faute ?

– assurer le suivi médical de votre nounou

Ce suivi est il obligatoire ? En quoi consiste-t-il ? Peut-il être assuré par un médecin généraliste ?