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C’est l’histoire de 2 parents qui se posaient les mêmes questions que vous, confrontés aux mêmes problèmes …

Qui êtes-vous ?

Sophie et Yves, co-fondateurs de Parent employeur Zen. Tous les deux parents avec plusieurs enfants.

Quel est votre parcours avant de fonder Parent employeur Zen ? D’où vient votre expertise sur l’embauche des gardes d’enfant ?

En 2006, Sophie a été attaquée aux prud’hommes par sa garde d’enfant à domicile et a fait appel a l’association APEGE qui aidait les parents employeur dans les aspects juridiques. Sophie alors est devenue bénévole à son tour de l’APEGE pendant 5 ans, jusqu’à en prendre la Direction.

L’APEGE était la seule association nationale à proposer ce type d’aide.

Elle y rencontre Yves qui a eu aussi besoin d’embaucher des nounous et a connu des histoires compliquées.

Les demandes d’aide des parents à l’APEGE augmentaient sans arrêt, mais le nombre de bénévoles diminuait.

L’association a été fermée en 2011 par manque de moyens du fait de la difficulté de recruter des bénévoles compétents sur un sujet aussi complexe et évolutif.

Quels aides et services propose le site concrètement ?

Nous aidons les parents en délivrant des conseils pratiques pour sécuriser une relation de confiance avec leur garde à domicile, en les aidant dans toutes les démarches administratives liées à l’emploi d’une garde d’enfant.

Cela se traduit par du conseil sous la forme éditoriale : le site aide les parents sur la connaissance du droit du travail pour faire garder ses enfants. De nombreux contenus éditoriaux ont pour objectif de faire de la vulgarisation autour des lois, pour mieux les comprendre. Le parent qui embauche une garde d’enfant devient employeur au sens du droit du travail. Il doit donc connaître un minimum la loi correspondante car il est juridiquement responsable.

Nous avons développé des outils et services payants pour permettre aux parents d’accomplir de la meilleure manière possible leurs obligations : de rédaction du contrat de travail, de rémunération, de déclaration, de gestion des aléas de l’emploi (absences, congés, fautes …) et de respect de procédure de séparation (licenciement, rupture conventionnelle, …).

Ces outils sont adaptés à tous les cas de figure particuliers. Ces outils ont de plus été validés par des avocats spécialisés en droit du travail auprès des particuliers employeurs. Avocats qui sont toujours régulièrement sollicités sur des sujets pointus et impacts d’évolutions de la législation.

Enfin, nous faisons beaucoup de veille juridique pour suivre au plus près les évolutions de la loi.

Quel est le résultat ? Quel bilan au bout de 7 ans d’activité ?

Depuis le début, plus 10.000 parents nous ont fait confiance, et chaque mois, une centaine de nouveaux parents-employeurs utilisent nos services.

Nous sommes resté une équipe à taille humaine, très réactive. Nous avons une maîtrise des sujets unique sur le marché car nous avons été sollicités sur des milliers de cas de figure différents. Nous allons au-delà de la connaissance des lois et des démarches administratives.

Nous sommes ancrés dans la réalité du quotidien des parents, et cela fait une grande différence quand il s’agit de donner des conseils pragmatiques. C‘est notre force et nous la renforçons chaque jour avec des nouvelles situations à gérer.

Sophie et Yves

Parent employeur Zen vous informe et vous conseille, vous propose des outils et un accompagnement par un expert, pour vous aider dans la gestion de votre garde d’enfant à domicile, quelle que soit votre situation.

+ de 50 000
lecteurs / mois

+ de 10 000
familles clientes satisfaites

Vous hésitez encore ? Alors lisez ceci !

Chez Parent Employeur Zen, les actes suivent les paroles. Au delà du discours, il y a des preuves ! Voilà pourquoi nous avons autant de clients satisfaits.

Votre budget de garde d’enfant est préservé : vous ne payez rien de plus que ce qui est dû à votre nounou, et vous évitez des erreurs qui pourraient vous coûter cher

Economisez sur le coût de la garde d’enfant. Jusqu’à plusieurs centaines d’euros /an selon votre situation. Nous connaissons toutes les astuces pour réduire le coût de la garde.

Fini le stress dû aux erreurs : vous savez grâce à nos outils que vous faites exactement ce qu’il faut, en respectant la loi, et en pouvant l’expliquer à votre garde d’enfants !

Terminée la perte de temps : nos documents sont prêts-à-l’emploi, faciles à remplir, et font les calculs à votre place !

De véritables experts à votre service : des réponses claires, précises et pragmatiques.

Réponse sous 12h00 maximum : la réactivité n’est pas une option chez nous, car de nombreuses situations l’exigent.

Sécurité juridique : nos documents sont validés par des avocats spécialisés dans le droit des particuliers employeurs.

Des mises à jour fréquentes et une veille permanente : Vous ne serez jamais pris au dépourvu. Les outils sont mis à jour selon les évolutions de la loi et des règles administratives.

Paiement en ligne 100% sécurisé par CB ou Paypal : interface de paiement adaptée au Smartphone.

Garantie Satisfait ou Remboursé : si malgré tout le soin apporté à notre accompagnement vous n’êtes pas 100% satisfait, nous vous remboursons sans condition !

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.

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