5 nouveaux conseils pour votre « Recherche garde d’enfants »

Vous avez lu nos 5 astuces pour rédiger votre annonce de recherche de garde à domicile mais vous bloquez encore dans la rédaction ? Voici 5 conseils supplémentaires pour vous aider à finaliser cette étape parfois ardue, mais indispensable, une annonce qui vous ressemble : « Recherche garde d’enfants malicieuse pour bambins sages et coquins ».

6 – Ne pas minimiser les compétences attendues

Lister les tâches que votre future nounou à domicile gérera est essentiel pour une recherche garde d’enfants efficace. D’une part, cela vous permet de rencontrer des candidates qui collent au profil que vous recherchez. D’autre part, cela participe d’une relation de confiance avec l’auxiliaire parentale qui le jour J sait à quoi s’attendre et ce pour quoi, elle a été embauchée.

Comme pour une annonce de recrutement classique, il s’agit de délimiter les contours du poste : sortir le chien, conduire les enfants à l’école ou surveiller leurs devoirs. D’une famille à l’autre, les responsabilités qui incombent à la nounou à domicile varient beaucoup.

Faites alors figurer dans votre annonce celles qui sont pour vous indispensables : le permis de conduire, la souplesse quant aux horaires, la connaissance de langues étrangères, la possibilité d’une aide aux devoirs par exemple, ou le fait de savoir nager si vous avez une piscine.

7 – La transparence comme gage de confiance dans votre annonce « recherche garde d’enfants »

L’auxiliaire parentale va garder vos enfants toute la journée. C’est une responsabilité. C’est aussi un engagement, autant de sa part que de la vôtre. En étant honnête avec elle dès le départ sur les missions que vous souhaitez lui donner en plus de la garde (ménage par exemple)  ou bien sur vos enfants (leur âge, leurs besoins particuliers, un éventuel problème de santé…), vous créez les bases d’une relation de confiance avec votre nounou à domicile. Quant à elle, elle s’engage dans le même temps en connaissance de cause.

8 – Impliquer le conjoint

Quand on rédige une annonce de recherche garde d’enfants à domicile, on la rédige à deux ! Il est important avant de vous lancer dans la publication de votre petite annonce d’en discuter avec votre conjoint. Ce dernier doit partager votre point de vue quant au profil de la nounou. Il peut aussi être force de proposition et enrichir l’annonce avec ses propres critères qui peuvent être différents des vôtres mais sont évidemment tout aussi importants !

9 – Demander conseil à l’entourage

Avant de rédiger votre annonce, on l’a dit plus haut, vous avez sans doute regardé ce qui se faisait en matière d’annonces de gardes d’enfants à domicile. Vous pouvez aussi en parler à des amis ou à la famille qui auraient déjà employé une nounou à domicile. Avec leur expérience, ils sauront vous dire ce qu’il est important de mettre dans une annonce et surtout, ce qui permet de recruter le bon profil. Bref, tous les conseils, et notamment ceux d’autres parents employeurs, sont bons à prendre pour trouver la perle rare !

10 – Cibler le meilleur site pour la recherche garde d’enfants

Publier votre annonce de recherche de garde à domicile nécessite en effet de trouver le site internet le mieux adapté à ce type de profil. Selon votre besoin, vous trouverez sur le net des sites qui mettent en avant des critères spécifiques comme la connaissance de langues étrangères par exemple. Les sites étudiants, les sites de seniors, les sites de petites annonces locales, les sites dédiés aux nounous à domicile sont autant de possibilités pour publier votre annonce et trouver rapidement la candidate qui répond le mieux à vos attentes. Autres supports possibles si vous souhaitez avant tout que votre nounou habite à côté de chez vous : les commerces de proximité, les journaux locaux ou Pôle Emploi.

Vous trouverez ici une sélection de sites où poster votre recherche de garde d’enfant à domicile.

En conclusion, rédiger une annonce de recherche de garde à domicile prend certes un peu de temps au départ, mais cela est gage par la suite de qualité en terme de profil de candidates. Une annonce bien rédigée témoigne aussi de votre volonté d’instaurer, dès le départ, une relation de confiance pérenne avec votre nounou. Autant elle que vous saurez à quoi vous attendre au moment de l’entretien d’embauche. Un gain de temps pour tout le monde