Au pair

Au pair ?

Ca y est, vous êtes décidés : la chambre en plus de votre maison va accueillir à la rentrée une garde d’enfants « au pair ».

Mais qu’est ce au juste ? Doit elle (ou il !) être forcément étranger ?
Quelles sont les conditions pour employer une garde d’enfants au pair ?
Quel est le coût de ce type de garde ?
Devez-vous lui fournir les repas ou juste le logement ?
Devez-vous le/la rémunérer en plus de ces « avantages en nature » ? D’ailleurs à combien sont-ils évalués, ces avantages ?
Combien d’heures pouvez-vous la faire travailler en échange du logement ?

Comment gérer au quotidien cette garde d’enfants pas comme les autres ? A t’elle droit à des congés payés ?

Et comment mettre fin au contrat ?

Toutes les réponses à ces questions dans cette rubrique « Au Pair ».

Qu’est ce qu’un au pair ?

Il existe deux types d’Au pair :
– l’employé au pair qui est un salarié rémunéré uniquement en avantages en natures
– le stagiaire aide familial étranger (communément appelé « Jeune fille au pair » ou « Jeune homme au pair ») qui est un jeune, obligatoirement étranger, venant en France pour une durée déterminée, pour garder des enfants et apprendre le français.

Ces deux régimes ne fonctionnent pas sous le même régime contractuel, légal et social.

Nous ne traitons sur ce site que de l’ employé au pair