Les 10 bonnes raisons de faire ses propres fiches de paie

Employer une garde d'enfant à domicile pour la première fois

Licenciement nounou à domicile

27/11 - La réduction de charges sera bien doublée pour la garde d'enfants de 6 à 14 ans

Réduction charges garde d'enfantL'Assemblée nationale a confirmé hier par un vote définitif le doublement de la réduction de charges patronales actuellement en vigueur pour tous les particulier employeurs, la passant ainsi de 0,75 € par heure à 1,5 € par heure à compter du 1er Janvier 2015.

Une mesure réservée à la garde d'enfants de 6 à 14 ans

Toutefois, au lieu d'appliquer ce doublement à TOUS les particuliers employeurs, ce qui était proposé par le Senat, les député l'ont réservé aux personnes employant des gardes d'enfants pour des enfants de 6 à 14 ans (13 ans et 11 mois). 

8/10 - 3000 € à payer pour 8 jours de retard dans l'attestation Pôle emploi

Fin de contrat nounouUn salarié licencié vient de faire condamner la société Airbus, qui l'employait jusqu'alors, à payer 3.000 € de dommages et intérêts car celle-ci lui avait remis son attestation Pôle emploi avec ... 8 jours de retard. 

C'est la Cour de Cassation qui vient d'en décider ainsi : "la remise tardive de ces documents au salarié entraîne nécessairement un préjudice qui doit être réparé". Le salarié avait quitté la société le 17 juin, et, suite à diverses erreurs qu'il avait fallu corriger, son attestation Pôle emploi n'avait pu lui être remise que le 25 juin. Délai que la Cour de Cassation ne tolère pas, donc, et qui vaut au salarié 3.000 € de dommages et intérets.

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