Les 10 bonnes raisons de faire ses propres fiches de paie

Employer une garde d'enfant à domicile pour la première fois

Licenciement nounou à domicile

Salaire de la garde d'enfants à domicileSimulateur du coût de la garde à domicileLe calcul du solde de tout compte

ACTUALITES

01/06 DE NOUVELLES MENTIONS OBLIGATOIRES SUR LE CERTIFICAT DE TRAVAIL !

Le saviez-vous ? Lorsque vous licenciez votre garde d’enfants à domicile, vous devez lui remettre lors de son dernier jour de travail ou de préavis non effectué un certificat de travail de garde à domicile : c'est une obligation légale.

Quelles sont les mentions qui doivent y figurer ? Attention : elles ont changé au 1er Janvier et au 1er Juin 2015 !

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7 CONSEILS POUR UN ETE ZEN AVEC VOTRE GARDE A DOMICILE 

Eté avec nounou

Ca y est, l’été est là ! 

 Comment passer un été Zen avec votre nounou à domicile ?

Nos 7 conseils indispensables.

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3000 € à payer pour 8 jours de retard dans l'attestation Pôle emploi !

Fin de contrat nounouUn salarié licencié vient de faire condamner la société Airbus, qui l'employait jusqu'alors, à payer 3.000 € de dommages et intérêts car celle-ci lui avait remis son attestation Pôle emploi avec ... 8 jours de retard. 

C'est la Cour de Cassation qui vient d'en décider ainsi : "la remise tardive de ces documents au salarié entraîne nécessairement un préjudice qui doit être réparé". Le salarié avait quitté la société le 17 juin, et, suite à diverses erreurs qu'il avait fallu corriger, son attestation Pôle emploi n'avait pu lui être remise que le 25 juin. Délai que la Cour de Cassation ne tolère pas, donc, et qui vaut au salarié 3.000 € de dommages et intérets.

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