skip to Main Content

Le salaire NET de la garde d’enfant augmente en Octobre 2018, quel coût pour vous ?

le salaire NET de la garde d'enfantsEn 2018, vous devez obligatoirement augmenter le salaire NET de la garde d’enfants à domicile en Octobre. Bonne nouvelle pour elle, mais pour vous … ?

Pourquoi (et comment) devez-vous augmenter le montant versé tous les mois à la nounou à domicile, et surtout combien cela va-t-il vous coûter à vous concrètement ?

Explications détaillées !


Pour calculer ce nouveau net, accédez GRATUITEMENT au calculateur de salaire net 2018 Parent employeur Zen !


Le salaire NET de la garde d’enfants à domicile augmente car les charges sociales baissent

Et oui, c’est cela l’explication concrète de cette hausse du salaire NET de la garde d’enfants à domicile : les charges salariales de la garde d’enfants à domicile ont baissé en Octobre, comme elles ont déjà baissé en Janvier.

Sur un an, la CSG a augmenté de 1,7 point mais en parallèle les charges salariales Maladie et chômage ont été supprimées soit 3,15 points de charges salariales en moins. Au final donc, les charges sociales salariales des nounous à domicile (et des autres salariés) ont baissé de 1,45 point.

C’est quoi exactement la différence entre salaire BRUT et salaire NET de la garde d’enfants à domicile ?

Vous êtes perdus ? Petit rappel : le salaire NET de la garde à domicile est le résultat de « salaire BRUT – cotisations salariales ».
C’est le montant que vous versez à la nounou à domicile. En parallèle, vous prélevez (sans le savoir sans doute 😉 ) ces cotisations salariales et les versez directement à Pajemploi (ou plutôt Pajemploi les prélève sur votre compte).
Pajemploi prélève également sur votre compte les charges patronales.
Et (attention, ça se complique 🙂 ) la CAF vous aide à payer ces cotisations sociales (salariales et patronales) en en prenant une partie à sa charge dans le cadre de l’aide Libre Choix du Mode de garde (elle paie 50% des charges sociales, dans la limite d’un plafond de 448 € si votre enfant le plus jeune a moins de 3 ans)

Lorsque les cotisations salariales baissent, la garde d’enfants perçoit un salaire NET plus élevé pour le même brut

Et oui, c’est mathématique : si le salaire brut de la garde d’enfants ne change pas (et il n’a pas de raison de changer sauf si vous faites un avenant au contrat car vos besoins changent), et que les cotisations salariales baissent, le NET à verser augmente.

Concrètement : vous avez prévu au contrat de la garde d’enfant à domicile un salaire de 2000 € bruts, soit en 2017 environ 1526 € nets.
En Octobre 2018, vous lui verserez pour le même montant de 2000 € bruts 1556 € NETS soit une augmentation de 30 € nets mensuels environ .

Le salaire minimum des gardes d’enfants à domicile sera de ce fait (et du fait de la hausse du salaire minimum des gardes à domicile en Août 2018) de 7,94 € nets à fin 2018 (contre 7,67 € en 2017) (hors Alsace Moselle)

Concrètement, comment cela va-t-il se mettre en place et combien cela va-t-il me coûter ?

La mise en place de cette mesure se fait en deux temps en 2018

Au 1er Janvier 2018, deux changements sont intervenus dans les charges sociales :

  • la CSG augmente de 1,7 point passant de 5,1% à 6,8% (CSG déductible portant sur 98,25% du salaire brut)
  • la totalité de la cotisation salariale Maladie est supprimée (0,75%) – en Alsace Moselle le taux passe de 2,25 % à 1,5%
  • la cotisation salariale Chômage baisse de 1,45 point (le taux actuel passant de 2,40% à 0,95%)

Au 1er Octobre 2018

  • la cotisation salariale Chômage est totalement supprimée (0,95%)

En pratique, pour 2000 € de salaire BRUT, le salaire NET de la garde d’enfants à domicile est :

  • de 1526 € en 2017,
  • puis de 1537 € de Janvier à Septembre 2018
  • et est passé à 1556 € au 1er Octobre 2018.

Combien cela-va-t-il coûter aux parents employeurs ?

Dans la majorité des cas, cela ne va rien vous coûter !

En effet ce salaire versé en plus côté NET sera déduit des charges salariales dues. L’un dans l’autre donc, vous versez plus à la nounou mais payez moins de charges sociales, cela s’équilibre exactement.

 Exemple pour une garde d’enfants payée 1526 € netsEn 2017Janvier 2018Octobre 2018
Salaire BRUT de la garde d’enfants2000 €2000 €2000 €
Salaire NET versé à la garde d’enfants1526 €1537 €1556 €
Charges salariales474 €465 €444 €
Charges patronales830 €831 €831 €
Participation de la CAF au paiement des charges sociales447 €448 €448 €
Aide « Libre choix du Mode de garde »175 €175 €177 €
Coût de la garde pour vous (après aide de la CAF et avant impôts)2026 €2026 €2024 €

 

Cependant, si vous n’êtes pas au plafond de l’aide Libre Choix du Mode de garde en ce qui concerne le  volet « participation de la CAF au paiement des charges sociales », alors 50% de cette hausse de salaire net sera à votre charge. La moitié de ce montant sera toutefois absorbé par le crédit d’impôts. Donc au final, 25% de la hausse du salaire NET de la garde d’enfants sera à votre charge.

 

 Exemple pour une garde d’enfants payée 763 € netsEn 2017Janvier 2018Octobre 2018
Salaire BRUT de la garde d’enfants1000 €1000 €1000 €
Salaire NET versé à la garde d’enfants763 €768 €778 €
Charges salariales237 €232 €222 €
Charges patronales415 €417 €415 €
Participation de la CAF au paiement des charges sociales326 €324 €320 €
Abattement de charges patronales153 €153 €153 €
Aide « Libre choix du Mode de garde »175 €177 €177 €
Coût de la garde pour vous (après aide de la CAF et avant impôts)761 €763 €767 €

 

Le surcoût est cependant faible (quelques euros au plus), et remboursé à 50% par le crédit d’impôts 🙂

Attention à un point : les charges sociales étant prélevées par Pajemploi avec DEUX mois de décalage, vous payez ce nouveau net dès Octobre, mais ne paierez le nouveau montant de charges qu’à compter de fin DECEMBRE.

Et en garde partagée, comment ça se passe ?

En garde partagée, comme en garde simple, le salaire de la nounou à domicile a augmenté dans les mêmes proportions. Le différentiel de salaire et de charge se répartit simplement entre les deux familles, selon leur quote-part habituelle.

Concrètement, les parents-employeurs ont-ils quelque chose à faire ?

En tant que parent employeur, vous avez concrètement deux choses à faire :

  1. calculer le nouveau salaire NET de la garde d’enfants à domicile à compter d’Octobre 2018. C’est en effet ce nouveau net 2018 que vous devrez déclarer à Pajemploi à compter de fin Octobre 2018 !
  2. annoncer la bonne nouvelle à la garde d’enfants 🙂

Vous n’avez pas besoin d’établir un avenant au contrat de travail pour signaler ce nouveau salaire net. Si vous établissez tous les mois des fiches de paie maison, comme il est fortement conseillé de le faire, vous signalerez cette baisse de charges salariales sur ce document.

Vous avez encore des questions à ce sujet :

est-ce que ça vous concerne vraiment ?
Faut-il faire un avenant pour officialiser cela ?
Comment calculer le futur salaire net de votre garde à domicile que vous embauchez en Janvier ?
Est-ce que le coût de la garde va augmenter ?
Comment déclarer les salaires de la nounou à Pajemploi en 2018 ?

Retrouvez toutes les réponses dans l’article : Net 2018 de la garde à domicile, questions, réponses !

Pas envie de vous prendre la tête tous les mois pour le calcul du salaire, la déclaration Pajemploi etc ?
Bonne nouvelle : notre fiche de paie le fait pour vous. Vous n’avez qu’à recopier les informations tous les mois ! Si, si !

Le guide de l’embauche d’une garde à domicile (PDF)

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 10 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher une garde à domicile.

Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ?

Recevez
Le guide de l'embauche
d'une garde à domicile (PDF)

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 10 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher une garde à domicile.
Indiquez votre email.
 

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Parent Employeur Zen

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.

Back To Top