skip to Main Content

Comment calculer le temps de travail maximal d’une garde d’enfant au pair ?

horaire au pairRappel : un employé au pair est une personne vivant en France  (ou dans l’Union Européenne) avant l’embauche (Française ou non), effectuant pour vous des heures de garde d’enfants et rémunérée uniquement par des avantages en nature (logement, repas).

Ce n’est PAS un stagiaire Aide familial étranger (« jeunes filles au pair ») : pour connaître la différence, cliquez ici .

Quels horaires pouvez vous demander à votre employée au pair en échange du logement et de la nourriture ?

Il est en général admis que les horaires doivent être proportionnels à la valeur des avantages en nature fournis.

Pour évaluer le nombre d’heures mensuelles que vous pouvez demander à votre salariée au pair :

1) calculez la valeur mensuelle moyenne des avantages en nature fournis (sur la base de 4,70 € par repas, dans la limite de deux repas par jour et de 71 € pour le logement).
A noter : contrairement à un contrat « classique » de garde d’enfants à domicile, il n’est pas ici possible de prendre en compte dans ce calcul la valeur réelle du logement

2) Puis divisez le montant obtenu par le salaire horaire brut minimum pour une garde d’enfants à domicile (soit 10,52  € à compter d’Octobre 2020)

==> Vous obtiendrez ainsi le nombre d’heures de travail que vous pouvez demander à votre employée au pair en échange du gîte et du couvert.

Si vous avez besoin de plus d’heures que cela, vous devrez alors transformer le contrat en un contrat classique de « garde à domicile » et vous déduirez du salaire net de votre salariée les repas fournis et le logement. Voir notre rubrique « Embaucher une nounou à domicile« .

ATTENTION : comme tout salarié, votre employé au pair a droit à 5 semaines de congés payés pendant lesquelles vous devez continuer à fournir repas et logement même s’il ne garde pas vos enfants.

Illustration

Vous fournissez 44 repas en moyenne (du lundi au vendredi, le petit-déjeuner et le dîner) et un logement à un étudiant.

Cela représente une « valeur » de 44 X 4,70 € + 71 € = 277,8 €

Vous pouvez donc lui demander en échange : 277,8 € / 10,52 € = 26 h mensuelles de travail.

Vous aimeriez claquer des doigts et que le salaire de votre nounou, ses horaires, votre budget garde d’enfants… soient calculés pour vous ?
Nous avons préparé ce qu’il vous faut : une trousse à outils qui fait tout ça pour vous. Un jeu d’enfants ! 

Le guide de l’embauche d’une garde à domicile (PDF)

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 10 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher une garde à domicile.

Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ?

Recevez
Le guide de l’embauche
d’une garde à domicile (PDF)

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 10 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher une garde à domicile.
Indiquez votre email ci-dessous

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Back To Top

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.