Salaire minimum

salaire minimum nounou à domicile

Auparavant vous employiez une assistante maternelle, que vous payiez 3 € de l'heure. Du coup, quand la garde à domicile que vous avez rencontrée vous a parlé de 8 € nets de l'heure, vous avez été très étonnés. Et vous vous êtes interrogés : quel est le salaire minimum d'une nounou à domicile ? Cela dépend-il de son niveau de compétence, de son expérience, de ses diplômes ?

Quel est le salaire minimum pour une nounou à domicile ?

A compter du 1er janvier 2014 le salaire minimum pour les gardes d'enfants à domicile est le SMIC : 9,53 € bruts par heure (soit 7,30 € nets - 7,16 € nets en Alsace Moselle).

Voir la fiche sur le salaire brut/net en garde à domicile

A noter : ce salaire minimum de garde à domicile est toutefois à surveiller car il existe aussi un salaire minimum conventionnel (ie fixé par la Convention Collective des salariés du particulier employeur) qui, suivant les années et les avenants signés, est parfois supérieur au SMIC. Dans ce cas, c'est ce salaire qui devient le salaire minimum. Le salaire horaire minimum à verser à votre nounou à domicile est donc le plus élevé des deux entre SMIC et minimum conventionnel niveau 2 (9,03 € bruts pour le moment) ou niveau 3 (9,20 € bruts en 2014)

Quel est le salaire mensuel minimum pour une garde à domicile ?

En mensuel, pour un temps plein (40 h par semaine, 174 h par mois), le salaire d'une garde à domicile à verser au minimum est donc de 1270 € nets.

Pour 48 h de travail par semaine (dont 8 heures supplémentaires majorées à 25%), le salaire minimum de la nounou à domicile est  de 1586 € nets.

Existe t'il une majoration à l'ancienneté pour le salaire minimum des nounous à domicile ?

Oui ! Après 3 ans d'ancienneté, la Convention Collective prévoit une majoration du salaire minimum conventionnel (et non du SMIC ! ) de 3% puis de 1% par année d'ancienneté supplémentaire.

Mais si ce montant majoré reste inférieur au SMIC, c'est toujours le SMIC qui s'applique en tant que salaire minimum de la nounou à domicile.

Dans le cas contraire, c'est ce nouveau montant majoré à l'ancienneté qui devient le salaire de votre nounou à domicile. 

Exemples :

  • salaire horaire brut minimum niveau 2 après 3 ans d'ancienneté : 9,03 € X 1,03 = 9,30 € (9,30 € étant inférieur au SMIC, c'est le SMIC à 9,53 € qui s'applique dans ce cas)
  • salaire horaire brut minimum niveau 2 après 6 ans d'ancienneté : 9,03 € X 1,06 = 9,57 €. 9,57 € étant supérieur au SMIC, votre auxiliaire parentale aura désormais un salaire de 9,57 € par heure.

Le salaire minimum de ma nounou à domicile est-il lié à sa qualification en tant que garde d'enfants ? 

Oui, mais dans un seul cas : si votre garde d'enfants à domicile détient le CQP (Certificat de Qualification professionnelle) elle dépend du niveau 3 de la Convention Collective et son salaire horaire brut minimum est de 9,20 €.

Depuis janvier 2012, le SMIC etant supérieur au salaire conventionnel de niveau 3, c'est le SMIC qui s'applique sauf au delà de 4 ans d'ancienneté (car le salaire minimum de votre nounou est alors de : 9,20 € + 4% = 9,57 € > SMIC).

Ce niveau 3 n'est obligatoire qu'avec le CQP : aucune autre diplôme (CAP, ...) ne qualifie d'office pour le niveau 3 (ce qui ne vous empêche pas de classer votre auxiliaire parentale dans ce niveau si vous le souhaitez).

Une fois déterminé le salaire mensuel net minimum de votre nounou à domicile, en multpliant le nombre d'heures travaillés par le salaire horaire minimum, pourquoi ne pas déterminer le coût de la garde à domicile pour vous grâce à notre Simulateur du coût de la garde ? Cela vous permettra aussi de vérifier que ce mode de garde est compatible avec votre budget familial !