Guide d'entretien d'embauche

Vous trouverez ci-dessous, un guide d'entretien dans lequel nous avons noté l’ensemble des questions qu’il nous parait pertinent d’aborder. A vous de l’adapter en fonction des questions qui vous semblent importantes et avec lesquelles vous vous sentez à l’aise.

Questionnaire

Nom :
Prénom :
Age :
Coordonnées (les recopier, ou attacher la fiche remplie par la nounou)
Nationalité :
Date de disponibilité :

TRANSPORTS

Comment êtes-vous venue - train, voiture, etc ?
Combien de temps avez-vous mis ?
Pensez-vous pouvoir faire ce trajet tous les jours ?

Comment feriez-vous en cas de grève des transports ?

Si besoin : avez-vous une voiture ?
Etes-vous prête à l’utiliser dans le cadre de la garde ?

EXPERIENCE

Depuis combien de temps gardez-vous des enfants ?

Pouvez-vous me décrire vos différentes expériences ?

Pouvez vous me parler d’un ou deux enfants que vous avez gardé ?

Pour quelle raison avez-vous arrêté votre contrat précédent ?

ORGANISATION DE LA GARDE

Avez-vous fait une formation liée à la garde d’enfants ?
Si oui laquelle ?

 Comment allez-vous organiser la journée avec les enfants ?
 Quelles activités feriez-vous avec MES enfants ?
 
Acceptez-vous de préparer les repas ?
Faites vous un peu de préparation culinaire ?
Acceptez-vous de cuisiner tous les aliments ?

Principes éducatifs : position face à la propreté par exemple, la sieste, la nourriture (à la demande ou à heure fixe ?)

Comment réagissez-vous si vous vous rendez compte dans la journée qu’un enfant a de la fièvre ? si un enfant se blesse à la tête ?
Comment réagissez-vous si un enfant vous désobéit ? S’il fait une colère en se roulant par terre ?
Comment réagissez-vous si deux enfants dont vous avez la garde se disputent ?

Acceptez-vous de remplir un carnet de liaison avec les horaires des repas et de sieste ?

Acceptez vous d’emmener le/les enfant(s) à des rencontres avec d’autres enfants ?

Acceptez vous d’emmener le/les enfant(s) à leur activités sportives ou culturelles du mercredi ?

En dehors des horaires de garde des enfants, ou pendant la sieste, êtes vous prête à faire du ménage ? Du repassage ?

Au vu de la maison, et de la composition de la famille, combien de temps pensez vous que cela va vous prendre?

Acceptez vous de faire une petite course de temps en temps (acheter du pain par exemple) ?

SITUATION FAMILIALE [1]

Etes vous :

  • mariée/pacsée/Célibataire/Divorcée/veuve
  • Nombre d’enfant(s) et âge :
  • Comment sont-ils gardés ?
  • Que faites vous si l’un d’entre eux est malade (ou bien s’il y a grève à l’école) ?

Fumez-vous ? Avez-vous des animaux ?

Préférez vous amener vos repas ou voulez-vous vous manger comme les enfants ?
Dans ce deuxième cas, avez-vous des préférences culinaires (ou interdiction alimentaire suite à allergie ou religion ) ?

CONGES

Congés : avez-vous des demandes particulières pour les dates de vos congés payés (notamment en été) ?

SALAIRE

Quel salaire demandez-vous ? Brut ou net ?

Si elle utilise sa voiture dans le cadre de son travail : lui préciser quel défraiement vous envisagez.

HORAIRES

Les horaires proposés vous conviennent ils ?
Avez-vous des impératifs horaires dans la semaine (ex : sorties d’école, sport, etc.) ?

DANS LE CADRE D’UNE GARDE PARTAGEE...

Combien de temps vous faut-il pour aller à l’autre domicile ?

Selon l’age des enfants : comment vous organiserez vous pour sortir les enfants (en fonction de l’existence d’un ascenseur, de la possibilité ou non d’avoir la poussette double dans l’appartement ou ailleurs....) ?

Comment géreriez vous dans le cas d’une garde partagée des avis divergents des 2 familles ?

CONCLUSION

Avez-vous vu d’autres familles ? Si oui, quand attendez vous leur réponse ?

Avez vous des questions ?
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[1]  la candidate est légalement en droit de refuser de répondre et en cas de fausse réponse, l’employeur ne pourra dire qu’elle a commis une faute en "mentant" sur sa situation familiale. Attention donc à ne pas poser de questions trop personnelles, et surtout à ne pas marquer votre "désapprobation" le cas échéant

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