FIN DE CONTRAT FORMULE SERENITE

Laissez nos experts vous proposer les meilleurs choix correspondant à votre besoin et conformes à la législation !

Accompagnement par nos experts
30 minutes d’appel téléphonique avec un expert
Réponses à toutes vos questions sur cette fin de contrat et le solde de tout compte pendant 3 mois
Vérification du motif de fin de contrat en fonction de votre contexte
Assistance à la rédaction de la lettre de licenciement ou de rupture conventionnelle en fonction du motif de fin de contrat
Validation des dates de la procédure de fin de contrat
Assistance au calcul du solde de tout compte : indemnités de licenciement, congés dus (congés payés acquis, en cours d’acquisition, etc.)
Aide au remplissage du formulaire d’homologation de rupture conventionnelle
Aide à l’établissement du reçu pour solde de tout compte, du certificat de travail, de l’attestation Pôle emploi
Tous les documents et outils utiles àla fin de contrat de la garde à domicile
6 lettres de licenciement (suppr. de poste, refus de modification de contrat, départ de la co-famille, faute grave, etc) *		Lettre de convocation à l’entretien de licenciement *
Convention de rupture (pour rupture conventionnelle) *		Lettre de proposition d’entretien en vue d’une rupture conventionnelle *
Guide « Mener un entretien de licenciement »		Guide « Mener un entretien de rupture conventionnelle »
Calculateur des dates de la procédure (licenciement ou rupture conventionnelle) **		Notice à l’intention de la salariée sur la rupture conventionnelle *
Calculateur de solde de tout compte **		Reçu pour Solde de tout compte et certificat de travail *
Guide de réduction du coût de la fin de contrat		Lettre de mise à pied conservatoire *
Calculateur de congés acquis, pris, restants dus à la fin du contrat **		Guide pratique Congés
Checklist « Etapes de la Fin de contrat »		Checklist « Informations solde de tout compte »

 

* documents validés par des avocats spécialisés
** calculateurs compatibles Microsoft Excel et Open Office

Comment ça se passe concrètement ?

Dès la finalisation de votre commande, vous avez pendant 6 mois accès de façon illimitée à l’espace privé « Fin de contrat nounou à domicile ». Tous les documents et outils sont disponibles depuis cet espace privé. Toutes les démarches de fin de contrat y sont détaillées (licenciement, rupture conventionnelle, démission, documents à établir en fin de contrat, etc.).

Vous pourrez alors programmer l’appel téléphonique avec l’expert à la date qui vous conviendra, en choisissant parmi les créneaux proposés ou en demandant à ce qu’on vous rappelle dès que possible.

Pendant 3 mois, nos experts sont à votre disposition par mail (adresse prioritaire) pour répondre à toutes vos questions sur cette fin de contrat (motif, dates, procédure, solde de tout compte…) et vous orienter vers les étapes suivantes.

Ils vont également vous assister dans la rédaction de la lettre de fin de contrat (licenciement ou rupture conventionnelle), notamment dans l’expression du motif de fin de contrat, et l’établissement des dates de la procédure.

Une fois la lettre de licenciement ou la convention de rupture rédigée, envoyez-la à nos experts qui la reliront, et vérifieront sa conformité avec la loi.

Puis les experts vous aideront à calculer le montant exact du solde de tout compte : indemnités de licenciement ou de rupture conventionnelle, congés dus (congés payés acquis, pris, en cours d’acquisition, congés supplémentaires, congés de fractionnement ou Enfants à charge), salaire du dernier mois, préavis non effectué le cas échéant, etc.

Enfin ils rédigeront avec vous les documents de fin de contrat : reçu pour solde de tout compte, certificat de travail et vous assisteront dans l’établissement de l’attestation Pôle emploi et de la dernière déclaration Pajemploi.

Bref une assistance complète de nos experts dans cette fin de contrat, de A à Z.

Vous êtes pressés ? Nos experts s’adaptent : signalez-le et ils s’engagent à vous répondre sous 48h (jours ouvrés).

Vous souhaitez en savoir plus ? 

Des experts à votre écoute

Nos experts ont plus de 10 ans d’expérience avec les parents employeurs. Cette expertise leur permet de répondre à vos demandes, de s’adapter à vos besoins et de vous proposer les bons choix tout en respectant les droits de votre garde d’enfants.

Des documents et outils exclusifs

Cette expérience a permis à nos experts de concevoir des outils exclusifs, que vous ne trouverez nulle part ailleurs, parfaitement adaptés aux besoins des parents :

• 6 lettres de licenciement différentes pour 6 motifs (suppression de poste, refus de modification de contrat, faute grave, départ de la co-famille, faute simple,  retour de la salariée remplacée). 100% conformes à la loi, à la convention collective, conçues pour protéger vos intérêts.
• La lettre de convocation à l’entretien de licenciement et le guide pour mener sereinement cet entretien de licenciement, même en cas de licenciement pour faute
  
• Tous les outils de la rupture conventionnelle : convention de rupture, lettre d’entretien pour rupture conventionnelle notice à l’intention de la salariée sur la rupture conventionnelle (obligation légale), guide pour mener l’entretien de rupture conventionnelle (astuces et conseils)
• Un calculateur des dates de la procédure : pour prendre en compte toutes les contraintes de dates de la procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle et ainsi ne pas la rendre nulle
• La lettre de mise à pied conservatoire
• Un calculateur de calcul de solde de tout compte (EXCLUSIF ET UNIQUE) * vous permettant de calculer ce que vous devez à la nounou, les explications détaillées de ce calcul, le reçu pour solde de tout compte
• Un guide de réduction du coût de la fin de contrat
• Un modèle de Certificat de Travail, une obligation légale
• Un calculateur de congés et sa fiche explicative pour faciliter la détermination du solde de tout compte
• Les checklists 100% pratiques : étapes de la fin de contrat, informations nécessaires pour le solde de tout comptes, homologation de la rupture conventionnelle, etc.

Des documents et outils conçus pour vous

Nos documents et outils sont faciles à remplir (indiquez votre nom, celui de vos enfants et de la nounou et supprimez aisément les parties qui ne vous sont pas utiles), pédagogiques (ils comprennent des explications simples et détaillées sur tous les aspects importants de la fin de contrat) et prennent en compte presque tous les cas de figure possibles.

Des documents conformes à la loi, et qui respectent les droits de la nounou

Ils ont été pour la plupart validés par des avocats, qui se sont assurés de leur conformité avec la loi et du respect des droits de la garde à domicile.

Ces documents sont mis à jour plusieurs fois par an :

• pour s’adapter aux évolutions de la législation et de la jurisprudence
• pour s’adapter à vos besoins et demandes.

Plus de 10.000 parents employeurs satisfaits !

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Stéphanie Maman de Manon, Paris

Chrystelle, maman de Clément, Toulouse

Lila Maman de Maëlys, Lyon

Documents validés

Documents validés par des avocats spécialisés dans le droit des particuliers employeurs.

Paiement sécurisé

Sur les serveurs de la banque LCL
ou par Paypal

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