FIN DE CONTRAT FORMULE ESSENTIELLE
49,99 €
Soyez accompagné pas à pas
Dans cette formule, tous les documents et outils nécessaires à la fin de contrat d’une garde d’enfants à domicile (licenciement, rupture conventionnelle, démission)
Description
Utilisez des modèles éprouvés pour être sûr de respecter la loi !
| Tous les documents et outils utiles àla fin de contrat de la garde à domicile | |||
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6 lettres de licenciement (suppr. de poste, refus de modification de contrat, départ de la co-famille, faute grave, etc) *
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Lettre de convocation à l’entretien de licenciement *
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Convention de rupture (pour rupture conventionnelle) *
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Lettre de proposition d’entretien en vue d’une rupture conventionnelle *
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Guide « Mener un entretien de licenciement »
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Guide « Mener un entretien de rupture conventionnelle »
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Calculateur des dates de la procédure(licenciement ou rupture conventionnelle) **
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Notice à l’intention de la salariée sur la rupture conventionnelle *
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Calculateur de solde de tout compte **
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Reçu pour Solde de tout compte et certificat de travail *
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| Guide de réduction du coût de la fin de contrat | |
Lettre de mise à pied conservatoire * | |
| Calculateur de congés acquis, pris, restants dus à la fin du contrat ** | |
Guide pratique Congés | |
| Checklist « Etapes de la Fin de contrat » | |
Checklist « Informations solde de tout compte » | |
* documents validés par des avocats spécialisés
** calculateurs compatibles Microsoft Excel et Open Office
Comment ça se passe concrètement ?
Dès la finalisation de votre commande, vous avez pendant 3 mois accès de façon illimitée à l’espace privé « Fin de contrat nounou à domicile ». Tous les documents et outils sont disponibles depuis cet espace privé. Toutes les démarches de fin de contrat y sont détaillées (licenciement, rupture conventionnelle, démission, documents à établir en fin de contrat, etc.).
Vous souhaitez en savoir plus ?
Des experts à votre écoute
Nos experts ont plus de 10 ans d’expérience avec les parents employeurs. Cette expertise leur a permis de développer des modèles et outils réellement adaptés à vos besoins pour vous permettre de faire les bons choix tout en respectant les droits de votre garde d’enfants.
Des documents et outils exclusifs
Cette expérience a permis à nos experts de concevoir des outils exclusifs, que vous ne trouverez nulle part ailleurs, parfaitement adaptés aux besoins des parents :
- 6 lettres de licenciement différentes pour 6 motifs (suppression de poste, refus de modification de contrat, faute grave, départ de la co-famille, faute simple, retour de la salariée remplacée). 100% conformes à la loi, à la convention collective, conçues pour protéger vos intérêts.
- La lettre de convocation à l’entretien de licenciement et le guide pour mener sereinement cet entretien de licenciement, même en cas de licenciement pour faute
- Tous les outils de la rupture conventionnelle : convention de rupture, lettre d’entretien pour rupture conventionnelle notice à l’intention de la salariée sur la rupture conventionnelle (obligation légale), guide pour mener l’entretien de rupture conventionnelle (astuces et conseils)
- Un calculateur des dates de la procédure : pour prendre en compte toutes les contraintes de dates de la procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle et ainsi ne pas la rendre nulle
- La lettre de mise à pied conservatoire
- Un calculateur de calcul de solde de tout compte (EXCLUSIF ET UNIQUE) * vous permettant de calculer ce que vous devez à la nounou, les explications détaillées de ce calcul, le reçu pour solde de tout compte
- Un guide de réduction du coût de la fin de contrat
- Un modèle de Certificat de Travail, une obligation légale
- Un calculateur de congés et sa fiche explicative pour faciliter la détermination du solde de tout compte
- Les checklists 100% pratiques : étapes de la fin de contrat, informations nécessaires pour le solde de tout comptes, homologation de la rupture conventionnelle, etc.
Des documents et outils conçus pour vous
Nos documents et outils sont faciles à remplir (indiquez votre nom, celui de vos enfants et de la nounou et supprimez aisément les parties qui ne vous sont pas utiles), pédagogiques (ils comprennent des explications simples et détaillées sur tous les aspects importants de la fin de contrat) et prennent en compte presque tous les cas de figure possibles.
Des documents conformes à la loi, et qui respectent les droits de la nounou
Ils ont été pour la plupart validés par des avocats, qui se sont assurés de leur conformité avec la loi et du respect des droits de la garde à domicile.
Ces documents sont mis à jour plusieurs fois par an :
- pour s’adapter aux évolutions de la législation et de la jurisprudence
- pour s’adapter à vos besoins et demandes.
Plus de 9000 parents employeurs satisfaits !
Tout simplement LA solution pour gérer au mieux la relation avec sa nounou en toute légalité !
Tout simplement LA solution pour gérer au mieux la relation avec sa nounou en toute légalité !
Avec le recul, je regrette de ne pas avoir fait appel à Parent employeur Zen avant !
C’est une approche professionnelle qui permet d’éviter les pièges des employeurs novices
Documents validés
Documents validés par des avocats spécialisés dans le droit des particuliers employeurs.
Paiement sécurisé
Par CB (Natixis)
ou par Paypal
Zénitude 100 % garantie
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